Bestuursleden gezocht

Lees onderstaand de oproep van tijdelijk voorzitter Arwin Steigenga.

Faanten met interesse voor een bestuursfunctie kunnen contact opnemen met voorzitter@de-cor.nl.

 

Waarnemend voorzitter Arwin Steigenga wil dat ‘Faantelaand-gevoel’ terugkeert:  ‘Het moet leuk zijn om hier carnaval te vieren. 

44 jaar bestaat de COR, een carnavalsjubileum. In dat feestjaar heeft de Veerse carnavalsorganisatie een grote uitdaging: het tekort aan menskracht in bestuur en commissies oplossen. Tijdelijk voorzitter Arwin Steigenga gaat voor een succesvolle doorstart. ,,Het moet leuk zijn om bij de COR te horen.”

De eerste officiële carnavalshandeling is al geweest. In augustus werd een tegel gelegd op het Heereplein, ter ere van het 44-jarig bestaan van de COR. Daar hield Arwin Steigenga een woordje, als tijdelijk voorzitter.

Dat hij bij het COR-bestuur is gekomen, heeft alles te maken met de ontstane bestuurscrisis in het begin van 2025. Enkele leden van het bestuur besloten te stoppen, waarna nog slechts drie mensen overbleven.

Een veel te dunne basis om het carnaval in het Faantelaand draaiende te houden, zag Steigenga. Met enkele andere Verenaren met een carnavalshart ging hij in gesprek over dit probleem. Hoe nu verder met het Faantelaand?

Na in gesprek te zijn geraakt met het zittende bestuur werd Steigenga (53) aangesteld als tijdelijk voorzitter. ,,Ik wil vooral mijn netwerk inzetten om tot een bredere club te komen”, vertelt hij.

Steigenga is verre van onbekend in het Veerse carnaval. Hij was lid en medeoprichter van de Gallibent, de muziekgroep die jarenlang kleur gaf aan talloze evenementen. ,,Wij kwamen overal en zagen zo carnaval in de breedste zin.” Ook liep hij op jonge leeftijd mee bij de Reutefleutes. Tevens was hij een jaar prins van het Faantelaand.

Steigenga boorde zijn contacten aan om met carnavalsliefhebbers na te denken over de toekomst van het leutfeest in Raamsdonksveer. Zodoende werden in het late voorjaar brainstormsessies gehouden, ook in de hoop dat een aantal van die mensen blijven ‘plakken’ bij de COR.

,We volgen twee sporen. Allereerst willen we carnaval voor komend jaar organiseren, met belangrijke evenementen als de optocht en de bekendmaking van de prins. Daarnaast is er een groep bezig om een toekomstvisie uit te werken voor de COR: waar we willen we staan over een x-aantal jaar?”

Daarbij wordt ook kritisch naar evenementen gekeken. Wat is goed? Wat kan beter? ,,We willen meer een Faantelaand-gevoel creëren. Dat is een gevoel dat je graag hier komt met carnaval, dat je het Faantelaand uitdraagt en dat je je erbij betrokken voelt. Het moet leuk zijn om bij de COR te horen.’

Dat laatste is niet altijd het geval. Wie in het Veerse carnaval zijn nek uitsteekt, kan soms kritiek krijgen. En die kritiek kan via sociale media hard aankomen. ,,De felle kritiek, in enkele gevallen van mensen met een enorm carnavalshart, bleek in het verleden een van de redenen waarom mensen als COR-bestuurder stopten. De verharding die we in de maatschappij zien, zien we ook hier terug. Dat kan ondermijnend werken. Ik hoop dat we meer verbinding kunnen maar ik hoop ook op meer fatsoen en overleg in discussies.”

Vanaf het begin heeft Steigenga aangegeven tijdelijk in het bestuur te stappen. Een jaar en dan stoppen? Is dat niet te makkelijk? ,,Ik had het ook niet kunnen doen, zeg ik dan. Dat ik dit tijdelijk doe, heeft persoonlijke redenen. Bovendien ben ik altijd duidelijk geweest over de tijdelijkheid.”

Hij hoopt dat het bestuur aangevuld kan worden. ,,Met alles wat de COR doet, hebben we zeker 9 tot 11 mensen in het bestuur nodig. Er wordt bij evenementen steeds meer van de organisatie gevraagd. Gemeenten verwachten steeds meer als het gaat om vergunningen.

Een goede mix van mensen, met diverse kwaliteiten, is belangrijk. Het mooiste zou zijn als twintigers, dertigers en veertigers erin stappen. Zo kunnen we evenementen professioneler en kwalitatief beter wegzetten.”

Steigenga merkt dat de COR inmiddels dagelijks aandacht vraagt. Met name door de veelheid aan commissies. ,,Bovendien is er sprake van achterstallig onderhoud, op sommige plekken is er een tekort aan vrijwilligers. Daardoor blijft vernieuwing uit. Niet alles kan in een keer veranderen. Ik kijk niet elf jaar vooruit. Nee, liever kijken we al naar 2030, als het Faantelaand 55 jaar bestaat. Ik hoop dat we dan een sterke organisatie hebben voor een toekomstbestendig carnaval in Raamsdonksveer.’’

In zijn ogen moet de COR keuzes maken. Sommige evenementen versterken en sommige evenementen misschien wel niet meer organiseren. Een compactere carnavalsagenda. ,,Maar wel met evenementen waar je als Faant heel graag bij wilt zijn.”